Olá a todos. Dando continuidade a série de
liderança para blogueiros, falaremos hoje da diferença entre liderar com autoridade e liderar usando o poder.
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Tem uma equipe no seu blog? Aprenda a liderá-la!Como comentei no artigo citado acima, participei de alguns blogs onde os donos dos blogs cobravam os autores como se estivessem comandando um esquadrão do exército.
Exigiam que o autor fizesse as coisas do jeito que achavam certo e não se importavam em excluir do blog autores que por algum motivo não pudessem cumprir suas exigências.
Vi muito também, a falta de sensibilidade a qualquer pedido por parte dos autores, como por exemplo, escrever sobre outro tema, um pouco diferente do tema estabelecido para o autor.
Atitudes assim são resultado de pessoas que acreditam que podem liderar outras por ser donas do blog. Exercem a influencia que têm como líderes para fazer como que as pessoas façam o que ele querem, sem chance de argumentos.
Isso é liderar com base no poder e não com autoridade. Mas qual a diferença dos dois? As melhores definições que encontrei foram as de James C. Hunter, no livro
"O monge e o executivo".
Poder: faculdade de forçar ou coagir aguém a fazer sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Frases do tipo "faça isso ou está fora", "se não fizer já viu..." ou "não, não pode e ponto final" fazem parte do vocabulário de pessoas que administram suas equipes recorrendo ao poder. Mas e autoridade, porque é diferente de poder?
Autoridade: habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influencia pessoal.
Quem nunca fez algo com o seguinte pensamento: "vou fazer isso porque fulano me pediu"? Ou então "por fulano vale a pena fazer isso". Pessoas que são influenciadas por alguém que admiram e respeitam certamente farão tudo que está ao seu alcance para ajudá-lo.
Como aplicar isso à equipe do meu blog?Simples: gerencie as pessoas com amor. Não o amor sentimento, paixão, mas o amor traduzido pelo comportamento e escolha. Na Bíblia, essa é a definição para o amor agapé. Quer dizer que devemos nos portar bem com as pessoas, suportando-as as vezes.
Não são raras as situações em que as coisas não saem como você planejou. Você gostaria que todos escrevessem pelo menos um artigo por semana, mas as vezes as pessoas não podem fazer isso. Você gostaria que seus autores ajudassem a divulgar seu blog nas redes sociais, mas eles gastam tempo divulgando seus próprios blogs.
Nessas situações, você precisa amá-los, entende-los, e as vezes, literalmente suportá-los. Mas existirão momentos em que eles corresponderão e até ultrapassarão suas expectativas. Nesta hora, você precisa mostrar que percebeu a atitude deles. Agradecê-los e incentivà-los a continuar com aquela atitude.
Lidere compartilhando planos e expectativas que você tem para o seu blog. Faça com que seus colaboradores ajudem voce a gerenciar o blog, peça idéias, mas lembre-se de colocar as idéias deles para funcionar. Se você acha que a idéia não é válida, de uma satisfação para quem a deu.
Lembre-se sempre: liderar pelo exemplo e pela influencia vale muito mais do que liderar exercendo o poder que você tem.
Para terminar, quero dar o exemplo de um grande lider na blogosfera, o Gustavo Freitas. Posso falar dele pois faço parte da equipe do Quero Criar um Blog.
Nunca o Gustavo dirigiu-se ofensivamente comigo, mesmo em uma situação em que acabei errando algumas coisas em um artigo, quando estava começando no Quero Criar um Blog.
Quando resolvi criar o Aprenda Blogando, falei com ele e recebi apoio em vez de disconfiança, por se tratar de um blog do mesmo nicho. Quando preciso da ajuda dele em algo, sei que posso contar com seu apoio.
Além de, na blogosfera, ele ser um dos maiores influenciadores, sempre respondendo toda dúvida que lhe é perguntada e interagindo com aqueles que precisam de seus conselhos.
Está ai um exemplo a ser seguido para você que tem equipe no seu blog, mesmo que esta equipe seja você e mais um.
Abraços e até a próxima!
