Por que falar de liderança em um metablog?
Existem vários blogs que são compostos por uma equipe de autores. Toda equipe precisa de um lider, que normalmente ( mas não necessariamente) é o dono do blog.Porém, não basta chamar pessoas para escrever no seu blog. É preciso que exista interação, respeito, entendimento da equipe do foco do blog e alinhamento com as metas que o dono do blog tem para ele.
Já participei e participo de blogs com vários autores, mas confesso que posso contar no dedo de uma mão os que têm um modelo de gestão eficiente. A maioria ou não lida com a equipe ou agem como pessoas autoritárias que nada têm a acrescentar para a equipe, apenas cobranças.
Por isso, resolvi falar um pouco deste assunto aqui no Aprenda Blogando.
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O que é liderança?
Segundo James C. Hunter, no livro "O Monge e o Executivo", "liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum".
Repare bem, que James definiu liderança como uma habilidade, ou seja, é algo que pode ser desenvolvido por pessoas que queriam influenciar outras e não comandar. Existe uma diferença muito grande entre liderar e comandar. Trataremos dessa diferença nos artigos posteriores.
Outro ponto que quero ressaltar na definição de liderança é "pessoas trabalharem entusiasticamente". Como blogueiros, muitas vezes desanimamos de escrever, divulgar, responder comentários e etc. Imagine então, uma equipe de blogueiros desanimados... a qualidade dos artigos que serão criados.
É papel do líder, além de manter-se motivado, manter a equipe motivada. Esse é um ponto muito importante. Para isso, o líder deve alinhar as espectativas da equipe com a o planejamento, as visões e estratégias do blog.
- Acompanhe também a série sobre Planejamento Estratégico para Blogs do Aprenda Blogando.
Durante esta série de artigos, falaremos da importância do líder servir a equipe, como manter a equipe motivada, a diferença entre liderar e comandar e como gerenciar equipes vencedores. Espero que gostem e convido-os a participar, comentando seus pontos de vista sobre o assunto. Assim, os artigos são enriquecidos com suas experiências.
Para começar, que tal contar sua experiência com trabalho em equipe? Não importa se você foi ou é líder ou colaborador, saber seu ponto de vista é muito interessante para o crescimento qualitativo dos artigos.
Abraços e até a próxima!
Olá Rodrigo, espero poder acompanhar todos os artigos dessa serie, pois se trata de um assunto muito importante. Tenho lidado com liderança a uns 3 anos e confesso que há muito pontos que tenho fracassado. Espero tirar alguns proveitos dessa serie para minha vida pessoal.
ResponderExcluirOlá Jackson, tudo bem?
ResponderExcluirEste assunto é muito complexo. O objetivo é compartilhar um pouco do que tenho aprendido e minha experiência de 12 anos como líder em várias areas diferentes. Espero que possamos compartilhar informações e criar um material de qualidade.
Abraços!
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